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魏来说理:早晨设计从2005年开始谋划改制,2008年正式实行,2010年步入正轨。现在公司有9个合伙人,4个委员会,有的合伙人跨任两个委员会。行政管理委员会负责员工章程、行政人员的任免雇用;品牌管理委员会负责品牌的维护建设,我是这个委员会的主任;财务管理委员会负责日常收支,监督会计;客户管理委员会负责分配工作。将来我们还会成立战略发展委员会,负责公司未来的战略发展。每个委员会都有一个主任和两个副主任。这样,公司上下就变成自动的车轮,大家是利益共同体,没有什么老板。
